Le CSE du Bartischgut : Un pilier pour les salariés
- Webolder
- 16 déc. 2025
- 2 min de lecture
Au Bartischgut, prendre soin des résidents passe aussi par le fait de prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien : nos salariés.
Dans cette optique, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central.
Un rôle de représentation et d'écoute
Le rôle premier du CSE est de représenter les salariés auprès de l'employeur et de contribuer à l'amélioration de leurs conditions de travail. Il intervient sur des sujets variés comme la santé, la sécurité et l'organisation du travail.
Le représentant du personnel est chargé de porter les réclamations (individuelles ou collectives) directement auprès de l'employeur. C'est une mission de défense des droits et des intérêts qui demande de la disponibilité, de la discrétion et de l'attention.
Des avantages concrets au quotidien
Le CSE est souvent associé aux avantages offerts aux salariés pour soutenir leur pouvoir d'achat et les moments importants de leur vie. Au Bartischgut, cela se traduit par :
Des chèques-vacances.
Des cartes cadeaux pour Noël (pour les salariés et les enfants jusqu'à 12 ans).
Des cartes pour les mariages et naissances.
Une participation aux séjours scolaires (sur justificatifs).
Convivialité, sorties et voyages
Le CSE organise également de nombreuses sorties et événements pour l'équipe :
Sport et solidarité : Participation à la Strasbourgeoise.
Soirées du personnel : Barbecue, soirées asperges, raclette, paella ou restaurants.
Fêtes de fin d'année : Dîner spectacle au Royal Palace à Kirrwiller ou dîner dansant sur le Croisieurope.
Des séjours sont aussi organisés à diverses occasions, comme à La Clusaz en 2016 ou en Autriche et à Prague en 2021. Un prochain voyage est d'ailleurs en prévision pour 2026.
Le mot de la représentante
Valérie Delena, Déléguée syndicale et Secrétaire générale du CSE depuis plus de dix ans au Bartischgut, tient à adresser un message aux équipes :
« Je remercie tous les salariés de l'implication, de la fidélité, du soutien et de la confiance qu'ils m'accordent au quotidien et dans ma fonction de déléguée du personnel. »
